専攻	産業関係学	氏名	楊　帥	指導教員名	寺井　基博	年度	2025年度
タイトル	台湾企業の人事管理制度の事例研究 —女性管理職躍進の観点から

内容	ジェンダー平等に関する国際調査の結果が、いずれも台湾は日本より順位が高かった。また、台湾労働部の統計により、台湾の女性労働力が「逆V型」という就労形態や女性管理職の増加が速いなどの特徴を持っている。その中、台湾の女性管理職躍進が日本より進んでいる現状に着目し、台湾は日本と異なる働き方が存在すると考えられている。本稿では、「早い・遅い昇進」の先行研究を踏まえ、台湾における大手企業を対象として、インタビュー調査を通じて台湾の急速な女性管理職の増加を実現できたその人事管理制度を考察することを目的とする。その結果、対象企業では日本のような回るPDCAが存在していないことと、「役割」も日本ほど強調されていないことを明らかにした。さらに、日本より早く昇進できる人事管理制度が存在することを明示した。

キーワード1	ジェンダー平等
キーワード2	女性職場躍進
キーワード3	人事管理制度
キーワード4	台湾企業
キーワード5